ương Đảng được bầu lại làm Chủ tịch Tổng Công đoàn Việt Nam. Các đồng chí Nguyễn Đức Thuận, Nguyễn Công
Hòa, Trương Thị Mỹ được bầu làm phó Chủ tịch. Ban Thư ký (chịu trách nhiệm trước Ban Chấp hành và Đoàn Chủ
tịch về việc chuẩn bị các văn kiện đại hội cho Đoàn Chủ tịch và Ban Chấp hành thảo luận, quyết định, tổ chức, chỉ
đạo thực hiện Nghị quyết Đại hội của Công đoàn toàn quốc, Nghị qiuyết của Ban Chấp hành và Nghị quyết của
Đoàn chủ tịch) gồm 9 đồng chí: Nguyễn Đức Thuận, Nguyễn Văn Diện, Vũ Định, Đỗ Trọng Giang, Nguyễn Công
Hòa, Trương Thị Mỹ, Nguyễn Tam Ngô, Nguyễn Thuyết và Lê Vân, Tổng Thư ký là đồng chí Nguyễn Đức Thuận.
Ban Kiểm tra gồm 5 đồng chí, trưởng Ban là đồng chí Trương Thị Mỹ.
Phát huy thắng lợi của Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ III, tổ chức Công đoàn đã vận động đội ngũ công nhân
viên chức miến Bắc khắc phục khó khăn, nỗ lực phấn đấu, năng động, sáng tạo, thực hiện thắng lợi đường lối của
Đảng và kế hoạch Nhà nước những năm tiếp theo.
Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ IV
Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ IV được tiến hành sớm hơn một năm trong điều kiện cách mạng Việt
Nam đã chuyển sang giai đoạn mới - giai đoạn đất nước thống nhất, cả nước cùng đi lên CNXH.
Ngày 8/5/1978 Đại hội lần thứ IV Công đoàn Việt Nam khai mạc tại Hội trường Ba Đình - Hà Nội. Đại hội
diễn ra trong 4 ngày (từ 8/5 đến 11/5/1978). Tham dự Đại hội có 926 đại biểu thay mặt cho trên 3 triệu đoàn viên
công đoàn, công nhân, viên chức trong cả nước. Đây là Đại hội đầu tiên của phong trào công đoàn Việt Nam sau khi
đất nước hoàn toàn giải phóng, nước nhà thống nhất và tổ chức Công đoàn hai miền Nam Bắc đã được thống nhất.
Đại hội vinh dự được đón các đồng chí lãnh đạo Đảng và Nhà nước, có đồng chí Lê Duẩn, Tổng Bí thư BCH
Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam; đồng chí Tôn Đức Thắng, Chủ tịch nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt
Nam, Chủ tịch danh dự Tổng Công đoàn Việt Nam; đồng chí Trường Chinh, ủy viên Bộ Chính trị, Chủ tịch ủy Ban
thường vụ Quốc hội; đồng chí Phạm Văn Đồng ủy viên Bộ Chính trị, Thủ tướng Chính phủ và các đồng chí ủy viên
Bộ Chính trị đến dự Đại hội. Đại hội đón 36 đoàn đại biểu quốc tế đại diện cho tổ chức Công đoàn thế giới, mang
đến cho giai cấp công nhân và Công đoàn Việt Nam tình đoàn kết của phong trào công nhân, Công đoàn thế giới.
Đại hội đã đề ra mục tiêu: “Động viên giai cấp công nhân và người lao động thi đua lao động sản xuất, phát
triển kinh tế, đẩy mạnh công nghiệp hóa trong cả nước”.
Đại hội đã cụ thể hóa những nhiệm vụ cách mạng của giai cấp công nhân và phong trào công đoàn theo tinh
thần Nghị quyết Đại hội lần thứ IV của Đảng mà nhiệm vụ trọng tâm là: “tập hợp, vận động công nhân lao động
hăng hái thi đưa sản xuất, thực hiện thắng lợi kế hoạch Nhà nước 5 năm lần thứ II”. Đại hội đề ra 8 nhiệm vụ cụ
thể là:
- Phát động phong trào cách mạng của công nhân viên chức thi đua lao động sản xuất cần kiệm xây dựng
CNXH nhằm tăng năng suất lao động, hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch Nhà nước.
- Đẩy mạnh phong trào công nhân viên chức thi đua phục vụ nông nghiệp.
- Tổ chức và từng bước cải thiện đời sống, phát triển phúc lợi bảo vệ lợi ích chính đáng của công nhân viên
chức.
- Vận động cán bộ viên chức tích cực tham gia hoàn thành các quan hệ sản xuất ở miền Nam.
- Tích cực tham gia cải tiến quản lý xí nghiệp, quản lý kinh tế, quản lý Nhà nước nhằm củng cố và quan hệ
sản xuất XHCN.
- Đẩy mạnh giáo dục chính trị, văn hóa, kỹ thuật và nghiệp vụ cho công nhân viên chức.
- Tích cực góp phần tăng cường đoàn kết lao động và phong trào công đoàn thế giới đấu tranh vì quyền lợi
của những người lao động, vì hòa bình, độc lập dân tộc, dân chủ và CNXH.
- Cải tiến công tác, xây dựng công đoàn vững mạnh.
Đại hội bầu ra Ban Chấp hành Tổng Công đoàn Việt Nam gồm 155 ủy viên. Ban Thư ký gồm 12 đồng chí: Nguyễn
Văn Linh, Nguyễn Đức Thuận, Nguyễn Hộ, Mai Văn Bẩy, Nguyễn Văn Diện, Vũ Định, Đỗ Trọng Giang, Nguyễn
Thị Hiếu, Trần Anh Liên, Nguyễn Tam Ngô, Nguyễn Thuyết, Nguyễn Văn Ưng (tức Tấn). Đồng Chí Nguyễn Văn
Linh, ủy viên Bộ Chính trị Ban Chấp hành Trung ương Đảng (sau này là Tổng Bí thư BCHTW Đảng) được bầu làm
Chủ tịch Tổng Công đoàn Việt Nam, đồng chí Nguyễn Đức Thuận được bầu làm Phó chủ tịch kiêm Tổng Thư ký và
đồng chí Nguyễn Hộ được bầu làm phó Chủ tịch Tổng Công đoàn Việt Nam. Ban Kiểm tra có 7 ủy viên, do đồng
chí Nguyễn Văn Ưng làm Trưởng ban.
Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ V
Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ V họp từ ngày 12/11 đến 15/11/1983 tại Hội trường Ba Đình - Hà Nội
(họp trù bị tại khách sạn Giảng Võ - Hà Nội). Đại hội gồm 949 đại biểu thay mặt cho gần 4 triệu đoàn viên công
đoàn trong cả nước về dự. Đến dự Đại hội có các đồng chí Lê Duẩn Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng,
đồng chí Trường Chinh, ủy viên Bộ Chính trị, Chủ tịch Hội đồng Nhà nước, đồng chí Phạm Văn Đồng, ủy viên Bộ
Chính trị, Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng.
Đại hội đã xác định mục tiêu tổng quát là: “Động viên công nhân lao động thi đua thực hiện 3 chương trình
kinh tế lớn của Đảng: Nông nghiệp và công nghiệp thực phẩm, sản xuất hàng tiêu dùng và hàng xuất khẩu”.
Đại hội đề ra những nhiệm vụ cụ thể là:
- Đẩy mạnh sản xuất công nghiệp.`
- Phát triển sản xuất nông nghiệp, đưa nông nghiệp từng bước lên sản xuất lớn XHCN.
- Lập lại trật tự xã hội chủ nghĩa trên mặt trận phân phối lưu thông, chăm sóc đời sống và bảo vệ lợi ích
chính đáng của công nhân, viên chức.
- Thực hiện những nhiệm vụ văn hóa, xã hội.
- Tham gia xây dựng lực lượng vũ trang, củng cố quốc phòng, bảo vệ an ninh chính trị trật tự an toàn xã hội,
đấu tranh chống địch và các phần tử phá hoại, chống các hiện tượng tiêu cực, bảo vệ sản xuất, sẵn sàng chiến đấu.
- Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, xây dựng người công nhân mới xã hội chủ nghĩa, tích cực tham gia
xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền.
- Phát triển hợp tác với Công đoàn Lào, Công đoàn Campuchia, Công đoàn Liên Xô và Công đoàn các nước
trong cồng đồng XHCN, tích cực góp phần vào cuộc đấu tranh của phong trào công đoàn thế giới vì lợi ích của
người lao động, vì hòa bình, độc lập dân tộc, dân chủ và tiến bộ xã hội.
Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ V nhất trí lấy ngày 28/7/1929, ngày thành lập Tổng Công hội Đỏ Bắc
kỳ làm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.
Đại hội bầu ra Ban Chấp hành Tổng Công đoàn Việt Nam gồm 155 đồng chí. Ban Thư ký gồm 13 đồng chí:
Phạm Thế Duyệt, Dương Xuân An, Đinh Gia Bẩy, Mai Văn Bảy, Vũ Xuân Cận, Hoàng Mạnh Chính, Vũ Định,
Phạm Lợi, Lê Phong, Vũ Kim Quỳnh, Nguyễn Thị Thân, Đỗ Thị Thiệp và Hoàng Tỉnh. Đồng chí Nguyễn Đức
Thuận, ủy viên Trung ương Đảng được bầu làm Chủ tịch Tổng Công đoàn Việt Nam. Đồng chí Phạm Thế Duyệt, ủy
viên dự khuyết Trung ương Đảng được bầu làm phó Chủ tịch kiêm Tổng thư ký.
ủy ban kiểm tra Tổng Công đoàn Việt Nam có 11 đồng chí do đồng chí Nguyễn Thị Thân làm Trưởng ủy ban.
Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VI
Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VI tổ chức trọng thể từ ngày 17 - 20/10/1988, tại Hội trường Ba Đình -
Hà Nội. Đại hội gồm có 834 đại biểu thay mặt cho hơn 3 triệu đoàn viên công đoàn. Tới dự Đại hội có đồng chí
Nguyễn Văn Linh, Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng và các đồng chí cố vấn Ban Chấp hành Trung
ương Đảng Phạm Văn Đồng, Lê Đức Thọ, Chủ tịch Hội đồng Nhà nước Võ Chí Công, Chủ tịch Hội đồng Bộ
trưởng Đỗ Mười, Chủ tịch Quốc hội Lê Quang Đạo cùng nhiều đồng chí lãnh đạo khác của Đảng, Nhà nước, lãnh
đạo các cơ quan đoàn thể quần chúng và các đồng chí cán bộ lão thành cách mạng.
Đại hội VI Công đoàn Việt Nam là sự kiện quan trọng trong đời sống chính trị của giai cấp công nhân và
người lao động. Đây là Đại hội đầu tiên thực hiện đường lối đổi mới của Đảng, đồng thời cũng đặt ra cơ sở lý luận
cho đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn.
Đại hội với tinh thần đổi mới “Nhìn thẳng vào sự thật, đánh giá đúng sự thật, nói rõ sự thật” trong bầu
không khí công khai, dân chủ. Đại hội đã đánh giá thực trạng tình hình phong trào công nhân và hoạt động công
đoàn đề ra giải pháp khắc phục yếu kém để đưa phong trào công nhân và hoạt động công đoàn phát triển, nhằm thực
hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội lần thứ VI của Đảng, một mốc quan trọng trên con đường đổi mới đất nước.
Đại hội đã đề ra mục tiêu có sức cổ vũ mạnh mẽ đối với công nhân lao động là: “ Việc làm và đời sống, dân
chủ và công bằng xã hội”.
Đại hội đề ra phương hướng, nhiệm vụ cho thời gian tới, trong đó hai nhiệm vụ chính là: “Động viên công
nhân, lao động đổi mới cơ chế quản lý kinh tế, hăng hái đẩy mạnh sản xuất, thực hành tiết kiệm; Chăm lo đời sống,
bảo vệ lợi ích chính đáng của người lao động”.
Để phù hợp với yêu cầu tập hợp người lao động thuộc các thành phần kinh tế, phù hợp với yêu cầu mở rộng
đối tượng và phạm vi hoạt động của Công đoàn trong tình hình mới. Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VI quyết
định đổi tên Tổng Công đoàn Việt Nam thành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Đổi tên các Liên hiệp công đoàn
tỉnh, thành phố, đặc khu, huyện, thị xã thành Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố, đặc khu, huyện, thị xã. Bỏ chức
danh Tổng thư ký, Chủ tịch Tổng Lao động lao động Việt Nam là người đứng đầu Ban Chấp hành và Ban Thư ký
Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam; thay chức danh Thư ký công đoàn các cấp bằng chức danh Chủ tịch công
đoàn.
Đại hội bầu Ban Chấp hành gồm 155 người; Ban Thư ký (Đoàn Chủ tịch) gồm 15 người: Nguyễn Văn Tư,
Dương Xuân An, Cù Thị Hậu, Đinh Gia Bẩy, Đào Thị Biểu, Vũ Tất Ban, Nguyễn Ngọc Cận, Hoàng Minh Chúc,
Nguyễn Xuân Can, Hoàng Thị Khánh, Nguyễn An Lương, Lê Phong, Vũ Kim Quỳnh, Nguyễn Hồng Quân và Đỗ
Thị Thiệp. Đồng chí Nguyễn Văn Tư, ủy viên dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng được bầu làm Chủ tịch
Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam. Đồng chí Cù Thị Hậu, ủy viên Trung ương Đảng - Phó Chủ tịch thường trực và
đồng chí Dương Xuân An được bầu làm phó Chủ tịch TLĐ.
ủy Ban Kiểm tra gồm 11 người, do đồng chí Cù Thị Hậu làm Chủ nhiệm ủy ban.
Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VII
Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VII được tiến hành từ ngày 9 - 12/11/1993, tại Hội trường Ba đình - Hà
Nội. Tham dự Đại hội có hơn 600 đại biểu thay mặt cho công nhân, viên chức, lao động khắp mọi miền đất nước.
Đồng chí Tổng Bí thư Đỗ Mười, các đồng chí Nguyễn Văn Linh, Phạm Văn Đồng, Võ Chí Công cố vấn Ban Chấp
hành Trung ương Đảng đã tới dự Đại hội.
Phát biểu chỉ đạo Đại hội đồng chí Đỗ Mười nhấn mạnh: “Phải tập trung sức xây dựng giai cấp công nhân
vững mạnh, trước hết là đội ngũ công nhân, lao động trong các ngành sản xuất, kinh doanh và trong khu vực quản lý
nhà nước. Tăng cường đoàn kết thống nhất giai cấp công nhân, gắn lợi ích giai cấp công nhân với lợi ích dân tộc;
làm hạt nhân trong khối liên minh công - nông - trí thức, lực lượng chủ yếu bảo đảm thành công của quá trình CNH,
HĐH nước nhà”. “Công đoàn có trách nhiệm động viên công nhân lao động xây dựng khối đại kết toàn dân…phát
huy sức mạnh tổng hợp của cả nước, xây dựng và bảo vệ tổ quốc trong tình hình mới”; Khắc phục tình trạng “Nhà
nước hóa, hành chính hóa” trong tổ chức và phương thức hoạt động công đoàn.
Đại hội VII Công đoàn Việt Nam xác định mục tiêu của hoạt động công đoàn 5 năm (1993 - 1998) là: “Đổi
mới tổ chức và hoạt động Công đoàn, góp phần và xây dựng bảo vệ Tổ quốc, chăm lo và bảo vệ lợi ích của công
nhân, lao động”.
Đại hội đề ra phương hướng, nhiệm vụ chính của Công đoàn những năm 1993 - 1998:
- Động viên công nhân, lao động phát huy tính năng động sáng tạo trong lao động sản xuất, góp phần phát
triển nền kinh tế hàng hóa nhiều thành phần theo định hướng xã hội chủ nghĩa;
- Vận động công nhân, lao động tích cức góp phần tham gia xây dựng Đảng, tham gia xây dựng chính quyền
vững mạnh, bảo vệ tổ quốc;
- Tham gia xây dựng giám sát, kiểm tra thực hiện chính sách; tăng cường các hoạt động xã hội để bảo vệ lợi
ích, chăm lo đời sống công nhân, lao động;
- Đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục góp phần xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh; tăng cường
khối liên minh công - nông - trí thức;
- Tiếp tục đổi mới tổ chức, nâng cao năng lực và bản lĩnh đội ngũ cán bộ công đoàn;
- Đẩy mạnh các hoạt động kinh tế, tạo thêm nguồn tài chính;
- Tăng cường và mở rộng hợp tác với Công đoàn các nước và các tổ chức quốc tế thuộc các xu hướng khác
nhau nhằm cùng phấn đấu cho hòa bình, độc lập dân tộc, dân chủ và tiến bộ xã hội, vì lợi ích người lao động và sự
lớn mạnh của tổ chức Công đoàn Việt Nam;
Đại hội đã bầu 125 đồng chí vào Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam. BCH đã bầu Đoàn chủ
tịch gồm 15 đồng chí: Nguyễn Văn Tư, Nguyễn An Lương, Hoàng Thị Khánh, Vũ Tất Ban, Nguyễn Mậu Bành,
Đặng Ngọc Chiến, Hoàng Vĩnh Cửu, Nguyễn Văn Dũng, Trần Quang Giao, Trần Thị Hồng, Đỗ Đức Ngọ, Vũ Kim
Quỳnh và Huỳnh Kim Sơn. Đồng chí Nguyễn Văn Tư, ủy viên Trung ương Đảng được bầu lại làm Chủ tịch Tổng
Liên đoàn lao động Việt Nam. Đồng chí Cù Thị Hậu, ủy viên Trung ương Đảng - Phó Chủ tịch thường trực; các
đồng chí Hoàng Minh Chúc, Nguyễn An Lương, Hoàng Thị Khánh được bầu làm phó Chủ tịch.
Đại hội cũng bầu ra ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam khóa VII gồm 11 ủy viên, đồng chí Vũ
Kim Quỳnh - ủy viên Đoàn Chủ tịch được bầu làm Chủ nhiệm ủy ban Kiểm tra TLĐ.
Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VIII
Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VIII họp từ ngày 3 đến 6/11/1998, được tổ chức trọng thể tại Cung Văn hóa
lao động hữu nghị Việt - Xô, Thủ đô Hà Nội. Tham dự Đại hội gồm 898 đại biểu của 80 đoàn (61 LĐLĐ tỉnh, thành
phố và 18 Công đoàn ngành nghề toàn quốc về dự và 1 đoàn của cơ quan TLĐ), 31 đoàn đại biểu quốc tế, đại diện
Tổ chức Liên hiệp công đoàn Thế giới, đại biểu công đoàn các nước trong khu vực và các đoàn ngoại giao. Tới dự
Đại hội có các đồng chí Lê Khả Phiêu, Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng; đồng chí Trần Đức Lương,
ủy viên thường vụ Bộ Chính trị, Chủ tịch nước; đồng chí Phan Văn Khải, ủy viên thường vụ Bộ Chính trị, Thủ
tướng Chính phủ; đồng chí Nông Đức Mạnh, ủy viên thường vụ Bộ Chính trị, Chủ tịch Quốc hội và nhiều đại biểu
đại diện các đoàn thể quần chúng.
Đại hội đề ra mục tiêu: “Vì sự nghiệp CNH, HĐH đất nước, vì việc làm, đời sống, dân chủ và công bằng xã
hội, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh”.
Xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hóa, phát triển về số lượng và chất lượng,
làm nòng cốt trong việc xây dựng khối liên minh vững chắc với nông dân và trí thức; ra sức phát triển đoàn viên
trong các thành phần kinh tế, tiếp tục xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, nâng cao trình độ cán bộ công
đoàn; tham gia xây dựng chiến lược phát triển kinh tế xã hội, xây dựng luật pháp, chính sách có liên quan đến
CNVCLĐ, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp , chính đáng của CNVCLĐ; tích cực tham gia xây dựng Đảng,
xây dựng chính quyền, xây dựng khối đại đoàn kết dân tộc trong mặt trận Tổ quốc Việt Nam, củng cố quốc phòng,
an ninh, giữ vững ổn định chính trị, trất tự an toàn xã hội; đẩy mạnh phong trào thi đua sôi nổi, động viên
CNVCLĐ phát huy nội lực phát triển kinh tế - xã hội vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, văn minh,
theo con đường xã hội chủ nghĩa.
Đại hội VIII Công đoàn Việt Nam đề ra 6 nhiệm vụ chủ yếu sau:
- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, tập hợp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh, vững
vàng về chính trị, giác ngộ về giai cấp, thiết tha gắn bó với lý tưởng độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, có ý nghĩa
kiên cường xây dựng và bảo vệ Tổ quốc xã hội chủ nghĩa, có trình độ làm chủ khoa học công nghệ hiện đại, xứng
đáng là giai cấp lãnh đạo cách mạng, giữ vai trò nòng cốt trong khối liên minh công nhân - nông dân - trí thức và
khối đại đoàn kết dân tộc.
- Phát động phong trào hành động cách mạng sâu rộng trong công nhân, viên chức, lao động hưởng ứng
phong trào thi đua yêu nước với khẩu hiệu: “Tất cả vì dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh”.
Đó là các phong trào: “Lao động giỏi với năng suất, chất lượng, hiệu quả cao, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”;
phong trào “Học tập nâng cao trình độ mọi mặt, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa”; phong trào “thực
hành tiết kiệm, chống lãnh phí, chống tham nhũng, chống các tệ nạn xã hội” phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa
đất nước.
- Ra sức xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, phấn đấu đến năm 2003 ở khu vực hành chính sự nghiệp,
kinh tế Nhà nước ít nhất có 90% công nhân, viên chức, lao động vào tổ chức Công đoàn. Nâng cao chất lượng Công
đoàn cơ sở vững mạnh. 100% khu vực liên doanh, đơn vị có vốn đầu tư nước ngoài có đủ điều kiện thành lập Công
đoàn cơ sở và 60% số cán bộ công nhân, viên chức, lao động là đoàn viên công đoàn. Khu vực kinh tế tư nhân có ít
nhất 50% số đơn vị có tổ chức Công đoàn và trên 50% số công nhân, viên chức, lao động vào Công đoàn; có từ 50%
số Công đoàn cơ sở đạt tiêu chuẩn vững mạnh; phấn đấu đến năm 2003 có 100% số cán bộ công đoàn chủ chốt và
Chủ tịch công đoàn cơ sở được qua các lớp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn.
- Nêu cao vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính
đáng của công nhân lao động. Tập trung trí tuệ, cán bộ tham gia nghiên cứu sửa đổi, bổ sung pháp luật và các chế độ
về các chính sách về lao động, tiền lương, tiền công, bảo hộ lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất
nghiệp, đào tạo và đào tạo lại các ngành nghề và các chính sách xã hội khác; kiểm tra, giám sát việc thực hiện các
chế độ, chính sách đối với lao động nữ. Tham gia củng cố, sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước nhằm làm cho các
doanh nghiệp này hoạt động có hiệu quả và phát huy vai trò chủ đạo trong nền kinh tế quốc dân. Tích cực cùng với
Nhà nước thực hiện cổ phần hóa doanh nghiệp, tạo điều kiện cho công nhân, viên chức, lao động tìm kiếm, mở
mang các hoạt động dịch vụ, sản xuất, phát triển kinh tế gia đình, tăng thu nhập, ổn định cuộc sống, góp phần xóa
đói giảm nghèo trong công nhân, viên chức, lao động và bảo vệ quyền lợi người lao động Việt Nam đang lao động
hợp tác ở nước ngoài.
- Vận động công nhân, viên chức, lao động tham gia xây dựng và bảo vệ Đảng, xây dựng bộ máy Nhà nước
trong sạch, vũng mạnh. Tham gia có hiệu quả trong công cuộc cải cách hành chính, chống quan liêu, lãng phí, chống
tham nhũng, buôn lậu, thực hành dân chủ hóa; có kế hoạch bồi dưỡng công nhân và người lao động giỏi để giới
thiệu cho Đảng.
- Mở rộng và củng cố hoạt động đối ngoại nhằm tăng cường hữu nghị và hợp tác về mọi mặt, tranh thủ tối đa
sự hỗ trợ từ bên ngoài với mục tiêu xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh, góp phần thực
hiện thắng lợi sự nghiệp CNH, HĐH đất nước. Đồng thời, tích cực đóng góp vào cuộc đấu tranh chung của người
lao động và Công đoàn các nước vì hòa bình, độc lập dân tộc, phát triển và vì người lao động, vì quyền Công đoàn,
vì dân sinh, dân chủ và tiến bộ xã hội.
Với tinh thần làm việc khấn trương sôi nổi, dân chủ và trách nhiệm cao trước giai cấp công nhân và tổ chức
Công đoàn cả nước. Đại hội đã bầu 145 đồng chí, vào Ban Chấp hành TLĐ khóa VIII. Ban Chấp hành đã bầu Đoàn
Chủ tịch gồm 17 đồng chí: Cù Thị Hậu, Nguyễn An Lương, Đặng Ngọc Chiến, Đỗ Đức Ngọ, Nguyễn Đình Thắng,
Nguyễn Hòa Bình, Nguyễn Văn Dũng, Trần Quang Giao, Trần Thị Hồng, Vũ Khang, Nguyễn Hữu Lợi, Nguyễn Thị
Luật, Vũ Tiến Sáu, Huỳnh Kim Sơn, Đặng Ngọc Tùng, Nguyễn Viết Vượng và Hoàng Văn Yên. Đồng chí Cù Thị
Hậu, ủy viên Trung ương Đảng được bầu làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam; đồng chí Nguyễn An
Lương - Phó Chủ tịch thường trực; các đồng chí Đặng Ngọc Chiến, Đỗ Đức Ngọ, Nguyễn Đình Thắng được bầu
làm Phó Chủ tịch.
Đại hội cũng bầu ra ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam khóa VIII gồm 13 ủy viên do đồng
chí Vũ Khang làm Chủ nhiệm.
Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VIII nhiệm kỳ 1998 - 2003 là một sự kiện có ý nghĩa quan trọng trong việc
chuyển giao nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn giữa hai thế kỷ.
Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ IX
Đại hội Công đoàn Việt Nam lần IX họp từ ngày 10 – 13/10/2003, tại Cung văn hóa lao động Hữu nghị Việt -
Xô, thủ đô Hà Nội. 900 đại biểu ưu tú, đại diện cho hơn 4,2 triệu đoàn viên đã về dự Đại hội. Đại hội vinh dự được đón
tiếp đồng chí Nông Đức Mạnh, Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam, các đồng chí nguyên
là Cố vấn Ban Chấp hành Trung ương Đảng, các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Chính phủ, Quốc hội, Mặt trận Tổ
quốc Việt Nam và các đoàn thể khác, cùng 31 đoàn đại biểu Công đoàn quốc tế và Công đoàn các nước, đại diện đoàn
ngoại giao, tổ chức quốc tế và phi chính phủ có quan hệ với Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam tới dự. Đồng chí Tổng bí
thư đã phát biểu ý kiến chỉ đạo Đại hội và đã trao tặng Đại hội bức trướng của Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng
sản Việt Nam: “Giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam đoàn kết, lao động sáng tạo, đi dầu trong sự nghiêp
công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước”.
Khẩu hiệu hành động của tổ chức Công đoàn trong thời kỳ mới là: Xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức CĐ
vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, góp phần tăng cường đại đoàn kết
toàn dân tộc, thực hiện thắng lợi sự nghiệp CNH, HĐH đất nước.
Đại hội đã đề ra mục tiêu và phương hướng tổng quát của tổ chức Công đoàn trong nhiệm kỳ 2003 - 2008:
Xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, xứng đáng là lực lượng nòng cốt, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp
hoá, hiện đại hoá đất nước và vai trò lãnh đạo cách mạng trong thời kỳ mới; củng cố và phát triển sâu rộng khối đại
đoàn kết toàn dân tộc trong Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, trên cơ sở liên minh vững chắc giai cấp công nhân với giai cấp
nông dân và đội ngũ trí thức; tổ chức các phong trào thi đua yêu nước sôi nổi, rộng khắp, thiết thực và có hiệu quả trong
CNVCLĐ; Tham gia quản lý, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; đẩy mạnh phát triển
đoàn viên và tổ chức CĐ trong các thành phần kinh tế; nâng cao năng lực và trình độ cán bộ công đoàn; đổi mới nội
dung và phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước trong sạch,
vững mạnh; mở rộng và tăng cường hợp tác quốc tế, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã
hội, xây dựng và bảo vệ vững chắc tổ quốc Việt Nam XHCN.
Nhiệm vụ chủ yếu của Công đoàn nhiệm kỳ 2003 - 2008 là:
- Tuyên truyền giáo dục, góp phần xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, xứng đáng là lực lượng đi đầu trong
sự nghiệp CNH, HĐH đất nước và vai trò lãnh đạo cách mạng trong thời kỳ mới. Tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây
dựng Nhà nước.
- Chủ động tham gia xây dựng, tổ chức thực hiện và kiểm tra, giám sát có hiệu quả việc thực hiện pháp luật, chế
độ chính sách có liên quan trực tiếp đến CNVCLĐ và quy chế dân chủ ở cơ sở; đẩy mạnh công tác chăm lo đời sống, làm
tốt chức năng đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ.
- Tổ chức sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo
trong CNVCLĐ, góp phần hoàn thành thắng lợi các mục tiêu kinh tế- xã hội của đất nước.
- Phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh; đổi mới nội dung và phương thức hoạt động của tổ
chức CĐ cho phù hợp với từng loại hình cơ sở, từng cấp CĐ; nâng cao năng lực và trình độ cán bộ CĐ.
- Mở rộng hoạt động đối ngoại của Công đoàn Việt Nam.
Đại hội IX Công đoàn Việt Nam là Đại hội “Đoàn kết, trí tuệ, dân chủ, đổi mới”, thể hiện ý chí và nguyện
vọng to lớn của giai cấp công nhân, của đội ngũ CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn Việt Nam bước vào thế kỷ và thiên
niên kỷ mới.
Đại hội bầu Ban chấp hành gồm 150 ủy viên. Ban Chấp hành khoá IX đã bầu ra 19 uỷ viên Đoàn Chủ tịch gồm:
đồng chí Cù Thị Hậu, Đặng Ngọc Tùng, Đỗ Đức Ngọ, Nguyễn Đình Thắng, Đặng Ngọc Chiến, Nguyễn Hoà Bình,
Nguyễn Văn Dũng, Vũ Khang, Nguyễn Viết Vượng, Hoàng Văn Yên, Hoàng Ngọc Thanh, Lê Vân Trình, Đỗ Đăng
Hiếu, Nguyễn Xuân Hồng, Nguyễn Huy Cận, Nguyễn Thị Kim Hải, Nguyễn Thế Phúc, Phan Viết Thông và Phan Thị
Thu Vân. Đồng chí Cù Thị Hậu, ủy viên Trung ương Đảng được bầu lại làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt
Nam. Đồng chí Đặng Ngọc Tùng - Phó Chủ tịch thường trực; các đồng chí Đặng Ngọc Chiến, Đỗ Đức Ngọ, Nguyễn
Đình Thắng, Nguyễn Hòa Bình được bầu làm phó Chủ tịch.
Ban Chấp hành bầu ủy Ban kiểm tra Tổng Liên đoàn gồm 11 đồng chí, đồng chí Vũ Khang, ủy viên Đoàn Chủ
tịch TLĐ được bầu làm Chủ nhiệm ủy Ban kiểm tra.
Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ X
Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ X được tổ chức trọng thể tại Cung Văn hóa Hữu nghị Việt Xô - Hà Nội
từ ngày 3-5/11/2008. Tham dự đại hội có 986 đại biểu đại diện cho hơn 6 triệu đoàn viên công đoàn trong cả nước.
Đại hội vinh dự đón đồng chí Nông Đức Mạnh - Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng; các đồng chí
nguyên Tổng Bí thư và lãnh đạo lão thành của Đảng, Nhà nước; các đồng chí lãnh đạo Quốc hội, Chính phủ, các bộ
ngành Trung ương, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể nhân dân. Đại hội nồng nhiệt chào mừng đoàn đại biểu Liên
hiệp Công đoàn thế giới, đoàn đại biểu công đoàn các nước, các tổ chức quốc tế, đoàn ngoại giao và các tổ chức phi
Chính phủ.
Đại hội X Công đoàn Việt Nam có nhiệm vụ tổng kết phong trào công nhân, hoạt động công đoàn 5 năm qua,
đề ra phương hướng, nhiệm vụ giai đoạn 2008 - 2013. Đại hội cũng tập trung thảo luận về Báo cáo kiểm điểm sự chỉ
đạo lãnh đạo của Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn khóa IX (nhiệm kỳ 2003 - 2008); Báo cáo hoạt
động của ủy ban kiểm tra Tổng Liên đoàn nhiệm kỳ 2003-2008; Báo cáo Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn khóa IX
tại Đại hội X Công đoàn Việt Nam; Báo cáo tổng hợp kiến nghị của công nhân viên chức lao động qua Đại hội
Công đoàn các cấp với Đảng, Nhà nước; thảo luận về số lượng, cơ cấu nhân sự Ban Chấp hành và bầu Ban Chấp
hành Tổng Liên đoàn khóa X và thông qua Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi).
Trong 3 ngày làm việc, Đại hội đã tập trung đánh giá sự phát triển về mọi mặt của giai cấp công nhân, đội ngũ
công nhân, viên chức, lao động Việt Nam 5 năm qua, làm rõ những vấn đề còn tồn tại, thiếu sót, những vấn đề nổi
lên cần giải quyết trong phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn. Những giải pháp để
thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 20 Hội nghị Ban Chấp hành TƯ khoá X “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công
nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước” và việc đổi mới nội dung, phương pháp
tuyên truyền, giáo dục của tổ chức Công đoàn cho phù hợp với yêu cầu của thời kỳ mới, thời kỳ công nghiệp hoá,
hiện đại hóa đất nước.
Các đại biểu tập trung thảo luận những vấn đề bức xúc của người lao động như việc chăm lo nhà ở cho người
lao động, đặc biệt là ở các khu công nghiệp, khu chế xuất; công đoàn với việc tham gia xây dựng và thực hiện chế
độ, chính sách về đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ cho người lao động; tư vấn pháp luật cho người lao động. Các đại
biểu cũng đặc biệt quan tâm đến vai trò của công đoàn trong tham gia xây dựng và thực hiện tiền lương, tiền công;
kiểm tra, giám sát việc thực hiện bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động và các chế độ, chính sách liên
quan người lao động…
Các đại biểu cũng kiến nghị các giải pháp thực hiện hiệu quả mục tiêu, nhiệm vụ của các cấp công đoàn giai
đoạn 2008-2013, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội X của Đảng, Nghị quyết TƯ 6 ( khoá X) về đẩy
mạnh xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước và xây dựng tổ chức công đoàn
vững mạnh.
Góp ý vào Điều lệ Công đoàn Việt Nam, nhiều đại biểu đề nghị bổ sung quyền của đoàn viên công đoàn và tổ
chức công đoàn cơ sở; công đoàn các cấp đại diện cho công nhân, viên chức, lao động thương lượng, ký thoả ước
lao động tập thể với hiệp hội ngành nghề hoặc đại diện của giới chủ sử dụng lao động trong ngành. Công đoàn cơ sở
các cấp phối hợp các cấp chính quyền, chủ sử dụng lao động giải quyết hài hoà các quan hệ lao động và có trách
nhiệm, quyền tổ chức và lãnh đạo đình công theo đúng quy định của pháp luật.
Đại hội đã có 8 kiến nghị với Đảng và 12 kiến nghị với Quốc hội, Chính phủ. Các kiến nghị này tập trung vào
những nội dung: Đẩy mạnh xây dựng công tác Đảng và các tổ chức chính trị - xã hội trong giai cấp công nhân; Làm
tốt công tác tổ chức cán bộ; Bổ sung, sửa đổi Luật Công đoàn; xây dựng và ban hành Luật Bảo hộ lao động; Luật
Tiền lương tối thiểu. Các kiến nghị còn tập trung vào việc hoàn thiện các chính sách về lao động nữ, đào tạo, thanh
tra lao động việc làm; tiền lương, nhà ở cho công nhân lao động; việc bán cổ phần cho người lao động và tổ chức
công đoàn; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.
Đại hội kêu gọi toàn thể công nhân, viên chức, lao động và cán bộ, đoàn viên công đoàn ở các cấp, các ngành
trong cả nước hãy phát huy truyền thống và bản chất cách mạng của giai cấp công nhân, của tổ chức công đoàn Việt
Nam quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội và đưa khẩu hiệu thành hành động “Đổi mới, sáng tạo, vì
quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn nước ta
với những việc làm cụ thể, thiết thực trong lao động, sản xuất, công tác và hoạt động công đoàn”.
Câu 3: Đồng chí hãy cho biết đại hội nào được đánh giá là đại hội đổi mới? Theo đ/c quan điểm “đổi mới” đó
được phát triển như thế nào ở đại hội X Công đoàn Việt Nam?
Trả lời:
Theo tôi, đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ X được đánh giá là đại hội đổi mới, sáng tạo vì quyền, lợi ích
của đoàn viên, Công nhân, viên chức, lao động.
Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ X được tổ chức trọng thể tại Cung Văn hóa Hữu nghị Việt Xô - Hà Nội
từ ngày 3-5/11/2008. Tham dự đại hội có 986 đại biểu đại diện cho hơn 6 triệu đoàn viên công đoàn trong cả nước.
Đại hội vinh dự đón đồng chí Nông Đức Mạnh - Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng; các đồng chí
nguyên Tổng Bí thư và lãnh đạo lão thành của Đảng, Nhà nước; các đồng chí lãnh đạo Quốc hội, Chính phủ, các bộ
ngành Trung ương, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể nhân dân. Đại hội nồng nhiệt chào mừng đoàn đại biểu Liên
hiệp Công đoàn thế giới, đoàn đại biểu công đoàn các nước, các tổ chức quốc tế, đoàn ngoại giao và các tổ chức phi
Chính phủ.
Đại hội đã nhất trí thông qua báo cáo của Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa IX, báo cáo kiểm điểm
sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành và Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa IX; báo cáo hoạt động của
ủy ban Kiểm tra công đoàn các cấp và báo cáo kết quả đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2003 - 2008. Báo cáo
của Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa IX đã nêu những thành tựu đạt được trong nhiệm kỳ qua, chỉ ra
những tồn tại cần khắc phục trong nhiệm kỳ tới. Đó là: Công tác lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành, Đoàn Chủ
tịch TLĐ còn dàn trải; việc phân công, phân cấp thực hiện chưa tốt, thiếu uốn nắn kịp thời. Việc chỉ đạo nghiên cứu
và hướng dẫn nội dung, phương thức hoạt động công đoàn cho phù hợp với từng loại hình cơ sở chưa đạt hiệu quả
như mong muốn. Công tác quản lý cán bộ, tạo nguồn, quy hoạch và chuẩn bị đội ngũ cán bộ kế cận còn nhiều bất
cập Hoạt động của ủy ban Kiểm tra Công đoàn các cấp còn tình trạng cán bộ kiểm tra có những biểu hiện nể nang,
né tránh, sợ va chạm; chưa kiên quyết đấu tranh với những vi phạm; một số vụ việc chưa được giải quyết hoặc tham
gia giải quyết dứt điểm, kịp thời; hoạt động của ủy ban Kiểm tra của tổ chức công đoàn khu vực ngoài Nhà nước
còn nhiều yếu kém; công tác chỉ đạo, hướng dẫn của ủy ban Kiểm tra công đoàn cấp trên đối với cấp dưới còn hạn
chế.
Phát biểu khai mạc Đại hội, đồng chí Đặng Ngọc Tùng - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khoá IX khẳng định:
Trong tiến trình đổi mới đất nước, tổ chức công đoàn phải đương đầu với nhiều khó khăn, thách thức của nền kinh
tế thị trường và hội nhập quốc tế. Đội ngũ CNLĐ nước ta có những chuyển biến quan trọng, tăng nhanh về số
lượng; đa dạng về cơ cấu; chất lượng được nâng lên; luôn là lực lượng sản xuất chủ yếu; là lực lượng tiên phong, đi
đầu trong sự nghiệp đổi mới; là nền tảng quan trọng của hệ thống chính trị và khối đại đoàn kết toàn dân tộc. Các
cấp công đoàn đã bám sát mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ do Đại hội IX Công đoàn Việt Nam đề ra; nỗ lực phấn
đấu, vượt qua những khó khăn, thách thức, thực hiện Nghị quyết Đại hội IX Công đoàn Việt Nam đạt kết quả tốt.
Nội dung, hình thức hoạt động công đoàn từng bước được đổi mới, đa dạng và hướng về cơ sở. Chủ động trong việc
tổ chức các phong trào hành động cách mạng, thi đua yêu nước, góp phần xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức
công đoàn vững mạnh.
Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ X diễn ra trong thời điểm có ý nghĩa quan trọng. Hội nghị lần thứ VI
Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X đã xác định rõ quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp tiếp tục xây dựng
giai cấp công nhân Việt Nam trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Số công nhân trí thức
sẽ tăng nhanh, đội ngũ công nhân lao động trẻ chiếm tỷ lệ cao. Hệ thống chính sách, pháp luật ngày càng hoàn thiện
và phù hợp với thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Xác định rõ trách nhiệm của tổ chức công
đoàn đối với sự lớn mạnh của giai cấp công nhân, Đại hội đề ra mục tiêu: “Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức
hoạt động của công đoàn các cấp; hướng về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy đoàn viên, công
nhân, viên chức, lao động làm đối tượng vận động; chuyển mạnh hoạt động công đoàn vào việc tổ chức thực hiện
chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động; xây
dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ; góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước". Với
khẩu hiệu hành động: "Đổi mới, sáng tạo, vì quyền, lợi ích của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, vì sự phát
triển bền vững của đất nước", Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ X mở ra thời kỳ phát triển mới của tổ chức công
đoàn và giai cấp công nhân.
Câu 4: Đồng chí hãy nêu quan điểm của Đảng về xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt
Nam thời kỳ đẩy mạnh Công nghiệp hóa – Hiện đại hóa đất nước?
Trả lời:
Công nghiệp hóa, hiện đại hóa là một chủ trương lớn của Đảng nằm trong chiến lược phát triển kinh tế - xã
hội đất nước. Công nghiệp hóa, hiện đại hóa tác động mạnh đến giai cấp công nhân, làm thay đổi cơ cấu giai cấp
công nhân, tạo điều kiện cho đội ngũ công nhân rèn luyện tay nghề, kỹ năng làm việc, nâng cao trình độ văn hóa, kỹ
thuật và xây dựng tác phong công nghiệp. Công nghiệp hóa, hiện đại hóa đòi hỏi cao về kỹ thuật và ứng dụng nhanh
tiến bộ khoa học công nghệ vào sản xuất, làm cho năng suất lao động xã hội cao, sản phẩm chất lượng cao hơn, thu
nhập và đời sống của công nhân, lao động tăng lên, tạo điều kiện để công nhân cải thiện đời sống văn hóa, tinh thần,
nhưng vấn đề không thể xem nhẹ đó là việc tăng cường bồi dưỡng lập trường giai cấp và bản lĩnh chính trị cho giai
cấp công nhân, tạo ra sự thống nhất và bền vững trong mối liên hệ chiến lược giữa giai cấp công nhân - nông dân -
trí thức trong thời kỳ mới là rất quan trọng.
Công nghiệp hóa, hiện đại hóa đòi hỏi công nhân phải nâng cao tinh thần trách nhiệm, rèn luyện tác phong
công nghiệp, tích cực học tập nắm bắt và làm chủ khoa học công nghệ tiên tiến. Đó là thách thức rất lớn đối với
công nhân Việt Nam vốn sinh trưởng ở nước nông nghiệp và phần lớn công nhân xuất thân từ nông dân. Việc đẩy
mạnh toàn diện công cuộc đổi mới cũng như thực hiện công nghiệp hóa, hiện đại hóa, từng bước phát triển kinh tế
tri thức đặt ra nhiệm vụ rất lớn cho giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn, đòi hỏi giai cấp công nhân phải trở
thành lực lượng đi đầu trong quá trình này.
Để thực hiện đường lối đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa theo định hướng xã hội chủ nghĩa gắn với
từng bước phát triển kinh tế tri thức như Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X của Đảng đề ra, trong điều
kiện hội nhập kinh tế quốc tế, Công đoàn cần tổ chức cho công nhân, viên chức, lao động làm tốt các nhiệm vụ sau
đây:
Một là, đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục công nhân, viên chức, lao động, giúp cho công nhân, lao động nhận
thức đầy đủ về tình hiình và nhiệm vụ cũng như mối quan hệ lợi ích. Muốn có lợi ích, công nhân phải thực hiện tốt
nghĩa vụ, làm tròn trách nhiệm, nâng cao kỷ luật lao động, tích cực học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn,
nghiệp vụ, có khả năng nắm bắt được những thành tựu mới nhất của khoa học- công nghệ, vận dụng vào sản xuất;
giáo dục nâng cao bản lĩnh chính trị, thấm nhuần chủ nghĩa Mác - Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh, nâng cao trình
độ lý luận, giác ngộ giai cấp cho công nhân, giáo dục truyền thống cách mạng, truyền thống tốt đẹp của dân tộc cho
công nhân. Công đoàn vận động công nhân không ngừng nâng cao cảnh giác, ngăn chặn, đẩy lùi những tư tưởng
không lành mạnh, những âm mưu chống phá sự nghiệp cách mạng của giai cấp công nhân; giáo dục công nhân ý
thức pháp luật, giáo dục truyền thống, đạo đức nhằm làm cho mỗi người công nhân sống tốt hơn, vững vàng hơn
trong môi trường cạnh tranh của cơ chế thị trường.
Hai là, tích cực tham gia với Nhà nước, với chính quyền địa phương và chủ doanh nghiệp giải quyết việc làm,
bảo đảm an toàn lao động: phát huy dân chủ của công nhân, lao động, đồng thời chống tệ quan liêu, tham nhũng
góp phần tăng cường uy tín của Đảng, tổ chức cho công nhân tham gia xây dựng Đảng, qua đó nâng cao ý thức giác
ngộ giai cấp cho công nhân, nâng cao chất lượng giai cấp công nhân; phát huy tiềm năng, tinh thần lao động năng
động, sáng tạo để xây dựng đất nước của giai cấp công nhân, rèn luyện công nhân trở thành những người lao động
giỏi, có tác phong công nghiệp, có đạo đức tốt, làm cho giai cấp công nhân đáp ứng được yêu cầu phát triển kinh tế -
xã hội, làm tròn nhiệm vụ đi đầu trong công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Ba là, tập hợp đông đảo công nhân, lao động vào Công đoàn, trong tất cả các thành phần kinh tế, nhất là khu
vực kinh tế ngoài quốc doanh. Mặt khác, cần đổi mới mạnh mẽ các nội dung hoạt động nhằm thực hiện tốt các chức
năng Công đoàn; chú trọng các biện pháp bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, tuyên truyền
chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đến tận công nhân lao động, vận động công
nhân, lao động tích cực thi đua lao động sản xuất, nâng cao thu nhập cho bản thân và góp phần tích cực phát triển
kinh tế đất nước.
Bốn là, Công đoàn tham gia xây dựng và giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật liên quan đến
công nhân. Trong nền kinh tế thị trường, Công đoàn tham gia xây dựng các văn bản, pháp luật, chính sách, chế độ
có liên quan trực tiếp đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của công nhân, chủ động đề xuất những kiến nghị, xây dựng
các dự án luật có liên quan đến quyền và nghĩa vụ của người lao động trình cơ quan có thẩm quyền ban hành. Công
đoàn chủ động tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách về tiền lương, về thi hành chế độ
Bảo hiểm xã hội, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động cho công nhân nhằm hạn chế các hành vi vi phạm pháp luật .
Năm là, xây dựng hệ thống tổ chức Công đoàn vững mạnh. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cơ quan
Trung ương của tổ chức Công đoàn, xác định và xây dựng mối quan hệ với Nhà nước và các đoàn thể, tổ chức chính
trị- xã hội, nhằm tổ chức cho công nhân thực hiện các chủ trương chính sách của Đảng, nắm bắt và phản ánh nguyện
vọng của công nhân với Đảng, Nhà nước để hoạch định các chính sách đúng đắn. Đẩy mạnh xây dựng công đoàn cơ
sở, có hình thức hoạt động phù hợp với từng thành phần kinh tế, thực hiện đúng các chức năng công đoàn tại cơ sở,
đáp ứng nguyện vọng, lợi ích của công nhân, động viên công nhân thi đua lao động sản xuất để góp phần thực hiện
thắng lợi sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa của đất nước.
Sáu là, xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn có phẩm chất, năng lực, có uy tín trong công nhân. Trong điều
kiện phát triển kinh tế thị trường, cán bộ Công đoàn cần có bản lĩnh chính trị vững vàng, nhiệt tình công tác Công
đoàn, có kiến thức quản lý kinh tế - xã hội, luật pháp, hiểu biết về chuyên môn ngành nghề, nắm vững lý luận và kỹ
năng, nghiệp vụ công tác Công đoàn, có năng lực hoạt động thực tiễn, trung thực, được quần chúng tín nhiệm. Việc
lựa chọn cán bộ Công đoàn cần chú ý những cán bộ đã kinh qua công tác, trưởng thành từ phong trào công nhân và
hoạt động Công đoàn, vững vàng, kiên định mục tiêu chủ nghĩa xã hội, có năng lực quản lý chỉ đạo, có khả năng qui
tụ, đoàn kết công nhân, viên chức, lao động, có đạo đức, lối sống trong sáng, không cơ hội, tham nhũng, cục bộ bản
vị, có sức khỏe và độ tuổi đảm đương nhiệm vụ. Cùng với quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa, đội ngũ công
nhân Việt Nam đang từng bước được nâng cao trình độ các mặt, cho nên cán bộ Công đoàn cần được bồi dưỡng
nâng cao về học vấn, trình độ chuyên môn, kiến thức khoa học, công nghệ hiện đại, biết tổ chức phong trào thi đua
trong đơn vị, có đủ năng lực đối thoại với giám đốc, chủ doanh nghiệp, dám bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính
đáng của công nhân.
Bảy là, tiếp tục đổi mới phương pháp, nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn. Phương pháp hoạt động Công
đoàn thể hiện ở cách thức làm việc của cán bộ và đoàn viên Công đoàn nhằm phát triển tổ chức Công đoàn và thực
hiện tốt các chức năng, nhiệm vụ của Công đoàn. Trong điều kiện kinh tế thị trường, phương pháp hoạt động Công
đoàn không thể áp dụng cứng nhắc, giáo điều mà luôn sáng tạo, đổi mới trong từng hoàn cảnh, điều kiện cụ thể, cần
sử dụng tổng thể các phương pháp: thuyết phục, đề xuất ý kiến, đối thoại, kiểm tra, giám sát nhằm xây dựng mối
quan hệ ba bên trong kinh tế thị trường: Công đoàn - Nhà nước - Giới chủ; Khắc phục bệnh quan liêu, hành chính,
kinh nghiệm chủ nghĩa trong hoạt động Công đoàn. Thực hiện dân chủ hóa trong hoạt động Công đoàn.
Tám là: đổi mới công tác chỉ đạo, tổ chức thực hiện, trước hết là sự vận dụng sáng tạo những quan điểm,
đường lối của Đảng vào việc xây dựng nghị quyết, hoạch định chương trình hành động của tổ chức Công đoàn nhằm
hướng tới mục tiêu xây dựng giai cấp công nhân xứng đáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa,
hiện đại hóa đất nước; bảo vệ quyền lợi, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của công nhân, lao động trong điều
kiện thực hiện cơ chế thị trường. Nghị quyết, chương trình hành động của Tổng Liên đoàn cần được kịp thời triển
khai trong toàn bộ hệ thống, chỉ ra cho công đoàn các cấp, các ngành những hình thức hoạt động nhằm tập hợp rộng
rãi công nhân ở các địa phương, ngành nghề, các thành phần kinh tế, phát huy tinh thần yêu nước, thi đua lao động
sáng tạo, tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng Nhà nước, tăng cường sức mạnh của khối đại đoàn kết toàn
dân tộc.
Câu 5: Đồng chí hãy cho biết chiến lược xây dựng giai cấp công nhân của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn
hiện nay? Liên hệ thực tiễn tại Công đoàn cơ sở nơi đ/c sinh hoạt, công tác?
Trả lời:
Ngày 28/1, Tổng bí thư Nông Đức Mạnh đã ký ban hành nghị quyết hội nghị lần thứ sáu Ban chấp hành Trung
ương khóa X về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân VN thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Nghị quyết này nêu rõ: “Giai cấp công nhân VN là một lực lượng xã hội to lớn, đang phát triển, bao gồm
những người lao động chân tay và trí óc, làm công hưởng lương trong các loại hình sản xuất kinh doanh và dịch vụ
công nghiệp, hoặc sản xuất kinh doanh và dịch vụ có tính chất công nghiệp”.
Sau khi đánh giá tình hình giai cấp công nhân VN trong những năm đổi mới, nghị quyết khẳng định giữ vững
quan điểm chỉ đạo của Đảng: giai cấp công nhân có sứ mệnh lịch sử to lớn là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua
đội tiền phong là Đảng Cộng sản Việt Nam.
Việc xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết hữu cơ với xây dựng, phát huy sức mạnh của liên
minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức cũng như các tầng lớp xã hội khác trong khối đại
đoàn kết toàn dân tộc.
Để đạt được mục tiêu xây dựng giai cấp công nhân trong giai đoạn hiện nay. Tổng Liên đoàn lao động Việt
Nam đã đề ra chương trình hành động:
I. Mục tiêu Chương trình hành động của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam thực hiện Nghị quyết Trung ương
6 là:
Nâng cao nhận thức của cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động cả nước về vị trí, vai trò của giai
cấp công nhân Việt Nam trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước.
Góp phần cải thiện và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, sức khoẻ của công nhân; nâng cao giác ngộ giai
cấp, bản lĩnh chính trị, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động, trình độ học vấn, chuyên
môn nghề nghiệp cho công nhân; xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh.
Tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh đáp ứng yêu
cầu nhiệm vụ mới; nâng cao tinh thần trách nhiệm, chất lượng và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ xây dựng giai cấp
công nhân của tổ chức Công đoàn.
II- Một số chỉ tiêu phấn đấu đến hết năm 2013:
1- Hàng năm có 100% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp nhà nước tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức; có
90% trở lên số doanh nghiệp nhà nước tổ chức Đại hội công nhân, viên chức; trên 50% số công ty cổ phần, công ty
trách nhiệm hữu hạn tổ chức Hội nghị người lao động.
2- Có 70% trở lên số công đoàn cơ sở doanh nghiệp tổ chức thương lượng với người sử dụng lao động, xây
dựng, ký kết và tổ chức thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, nhất là những nơi đông công nhân, lao động. Phấn đấu
xây dựng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể cấp ngành.
3- Tham gia cùng với cơ quan quản lý nhà nước đào tạo đội ngũ công nhân để có 70% trở lên số công nhân
được đào tạo chuyên môn, nghề nghiệp; phấn đấu giảm số vụ tai nạn lao động nghiêm trọng chết người và bệnh
nghề nghiệp; 65% trở lên số công nhân được tham gia bảo hiểm xã hội.
4- Giới thiệu mỗi năm ít nhất 90.000 công nhân ưu tú để cấp ủy Đảng bồi dưỡng, xem xét, kết nạp vào Đảng.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét